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職位描述:
1. 根據年度招募目標分解，推動序時進度達成；
2. 推動增員活動，支持全國各機構增員發展，增員活動組織及督導，提升招募活動效率。
3. 整體規范和設計招募系列工具，如宣傳物料，并定期更新和維護；
4. 規劃及督導公司專項增員計劃的推動及執行；
5. 規劃及安排提升隊伍增員技能的活動及培訓；
6. 制定增員相關數據報表，督導全國各分支機構的增員工作，透過數據指出問題并給出指導建議；
7. 建立人才庫系統，引進優秀人才；
8. 建立標準化招募流程，督導機構標準化建設；
9. 支持全國各機構的同業引進面談；
10. 規劃及推動全國主管晉升；
11. 上級主管交辦其他事項

任職要求：
1、大學本科及以上學歷，性別不限，30~45歲
2、5年以上壽險工作經驗, 有保險業招聘經驗，在保險領域有人脈資源或擔任過代理人者更佳。
3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神
4、主動積極，有良好的個人學習能力及團隊協作精神