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該崗位為跨行業人才引進項目，屬公司重點人才引進與培育項目。

收入構成：無責津貼 傭金 附加傭金 績效津貼 崗位津貼……；管理職還包括：團隊業績獎金 組織發展終身獎金 團隊輔導津貼……報酬機制公平透明。

發展前景：入職即有清晰明確的晉升時間與晉升路徑，未來發展方向多元，公司提供相應的晉升機會。

2.負責團隊搭建工作，完成團隊成員績效管理。
3.協助新入職跨行業人才的日常的培訓及授課。
4.對三個月內的新人進行績效輔導，對三個月后的新人進行組織運營管理。
5.輔導新晉升主管進行團隊管理，幫助提升組織管理能力。
6.組織有針對性的營銷和人力發展的培訓，提升所有項目人員的銷售能力及推動晉升意愿，發展組織。
7.推動專案項目的各項榮譽體系。
8.維持業務部的正常運作。

崗位要求：
1.除職位規定的學歷和年齡要求外，有世界500強企業及大型外企工作資歷者優先。
2.有強烈的企圖心，主動積極，有較強領導力及影響力。
3.有較強的溝通能力，團隊組織，協調能力和督導能力。
4.熟練運用MS Office軟件，包括Word , Excel , PPT ;
5.具備職業操守，行為合規。

職位福利：績效獎金、補充醫療保險、員工旅游、帶團隊、出國游、定期團建、周末雙休、公司重點項目