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　　湖南師范大學(xué)創(chuàng)建于1938年,位于歷史文化名城長沙,是國家“211工程”重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)、國家“雙一流”建設(shè)高校,教育部與湖南省重點(diǎn)共建“雙一流”建設(shè)高校,主校區(qū)西偎麓山,東瀕湘江,風(fēng)光秀麗,是全國綠化“400佳”單位之一。學(xué)校設(shè)有24個學(xué)院,擁有6個國家重點(diǎn)學(xué)科,外國語言文學(xué)入選國家“世界一流”建設(shè)學(xué)科,化學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、材料科學(xué)、工程科學(xué)、植物與動物學(xué)、環(huán)境與生態(tài)學(xué)、物理學(xué)、生物與生化、數(shù)學(xué)、一般社會科學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)11個學(xué)科進(jìn)入ESI全球前1%,哲學(xué)、生物學(xué)入選湖南省“世界一流培育學(xué)科”,擁有21個博士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科、7個博士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別,以及20個博士后科研流動站。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)和我省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策,結(jié)合學(xué)校工作需要,面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　在湖南省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

　　(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重專業(yè)能力和綜合素質(zhì)相結(jié)合。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(四)具有崗位所需的專業(yè)條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

　　有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:

　　(一)現(xiàn)役軍人;

　　(二)在讀高校非2025屆畢業(yè)生;

　　(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　(四)曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

　　(五)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

　　(六)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　(七)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且在記錄期限內(nèi)的人員;

　　(八)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

　　(九)法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

　　此次招聘崗位25個;招聘計(jì)劃43名,全部為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南師范大學(xué)網(wǎng)站等面向社會公開發(fā)布。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時間

　　2025年4月2日至2025年4月9日(每日上午9:00-下午17:00)。

　　2.報(bào)名方式

　　采取網(wǎng)上報(bào)名方式,每人限報(bào)一個崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

　　請應(yīng)聘人員登錄湖南師范大學(xué)人事處網(wǎng)站人才招聘系統(tǒng),進(jìn)入“專業(yè)技術(shù)人員招聘”欄目注冊賬號,按崗位要求填寫個人信息,并將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。

　　3.報(bào)名材料

　　(1)請應(yīng)聘人員自行下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2),須在承諾欄手寫簽名;

　　(2)本人有效身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書原件(或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件,應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章);

　　(3)現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章(入圍面試后提供);

　　(4)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位或人事處公章);

　　(5)招聘崗位明確要求政治面貌為中共黨員(含預(yù)備黨員)的,應(yīng)聘人員須提供加蓋所屬黨組織公章的黨員身份證明(落款時間為2025年1月1日以后);

　　(6)招聘崗位要求有主要學(xué)生干部工作經(jīng)驗(yàn)的,由就讀學(xué)校所在院系出具相關(guān)證明并加蓋公章;

　　(7)招聘崗位對專業(yè)研究方向有要求的,須提供就讀學(xué)校出具的專業(yè)證明材料(導(dǎo)師簽字且畢業(yè)學(xué)院蓋章);

　　(8)近期同底彩色免冠1寸照片。

　　4.相關(guān)要求

　　應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2025年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

　　在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2025年2月28日為截止日期。

　　本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。

　　(三)資格審查

　　學(xué)校根據(jù)崗位招聘要求對應(yīng)聘人員條件進(jìn)行資格審查,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),則取消其考試或聘用資格。

　　通過資格審查人員打印準(zhǔn)考證參加筆試。通過人員名單、打印準(zhǔn)考證和考試相關(guān)事項(xiàng)在湖南師范大學(xué)人事處網(wǎng)站公布。

　　(四)考試

　　1.開考比例

　　崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競爭的崗位,經(jīng)報(bào)請省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

　　2.考試方式

　　(1)JF01-JF02崗位

　　采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的50%,面試成績占綜合成績的50%,總分100分,四舍五入)。

　　筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,主要測評應(yīng)聘人員對學(xué)生工作崗位相關(guān)知識的掌握程度,文字寫作能力以及分析問題、解決問題的能力等,總分100分。

　　面試:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員(取5人原則,若遇并列取滿并列人員;達(dá)到開考比例,未達(dá)到面試入圍比例的,則全部入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測評應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、綜合分析能力以及與崗位的匹配性等,總分100分。

　　(2)JF03-JF04崗位

　　采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的70%,面試成績占綜合成績的30%,總分100分,四舍五入)。

　　筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,主要測評應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識和崗位專業(yè)基礎(chǔ)理論知識等,總分100分。

　　面試:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員(取5人原則,若遇并列取滿并列人員;達(dá)到開考比例,未達(dá)到面試入圍比例的,則全部入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測評應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、綜合分析能力以及與崗位的匹配性等,總分100分。

　　(3)JF05-JF21崗位

　　采取筆試與實(shí)際操作能力測試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的70%,實(shí)際操作能力測試成績占綜合成績的30%,總分100分,四舍五入)。

　　筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,主要測評應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識和崗位專業(yè)基礎(chǔ)理論知識等,總分100分。

　　實(shí)際操作能力測試:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍實(shí)際操作能力測試人員(取5人原則,若遇并列取滿并列人員;達(dá)到開考比例,未達(dá)到面試入圍比例的,則全部入圍)。實(shí)際操作能力測試采取現(xiàn)場操作的方式進(jìn)行,主要測評應(yīng)聘人員崗位所需技能及實(shí)際操作水平等,總分100分。

　　(4)JF22-JF25崗位

　　采取筆試與實(shí)際操作能力測試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,筆試成績占綜合成績的50%,實(shí)際操作能力測試成績占綜合成績的50%,總分100分,四舍五入)。

　　筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,JF22-JF23崗位主要測評應(yīng)聘人員的學(xué)科專業(yè)知識和備課水平等,JF24-JF25崗位主要測評應(yīng)聘人員的幼兒教學(xué)基礎(chǔ)知識等,總分100分。

　　實(shí)際操作能力測試:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍實(shí)際操作能力測試人員(取5人原則,若遇并列取滿并列人員;達(dá)到開考比例,未達(dá)到面試入圍比例的,則全部入圍)。實(shí)際操作能力測試采取授課的方式進(jìn)行。JF22-JF23崗位主要測評應(yīng)聘人員的課堂教學(xué)能力等,JF24-JF25崗位主要測評應(yīng)聘人員的教學(xué)活動組織能力等,總分100分。

　　3.合格分?jǐn)?shù)線

　　凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考或面試、實(shí)際操作能力測試入圍比例的崗位,筆試、面試、實(shí)際操作能力測試等環(huán)節(jié)(以實(shí)際未達(dá)到開考或入圍比例的環(huán)節(jié)為準(zhǔn))設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。該環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

　　達(dá)到開考比例的崗位,設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　應(yīng)聘人員參加各環(huán)節(jié)考試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證。各環(huán)節(jié)考試結(jié)果在湖南師范大學(xué)人事處網(wǎng)站公布。

　　(五)體檢與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績相同的,以筆試成績排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況,并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補(bǔ)2次。

　　六、公示

　　根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在湖南師范大學(xué)人事處網(wǎng)站公示7個工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

　　咨詢電話:0731-88872231(學(xué)校人事處)

　　舉報(bào)電話:0731-88872206(學(xué)校紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室)　　

附件：湖南師范大學(xué)2025年專業(yè)技術(shù)人員公開招聘崗位、計(jì)劃數(shù)及要求一覽表.xlsx (16.3 KB)

附件：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.docx (16.3 KB)

附件：教育部學(xué)科專業(yè)目錄匯總.rar (473 KB)

　　湖南師范大學(xué)

　　2025年3月24日