發布：2023-10-30 21:06:27 關注：27888次
(一)專家教授和行業企業雙師型人才
1.熱愛祖國、遵紀守法，熱愛教育事業，有較高的思想政治覺悟和良好的職業道德;心理素質良好。
2具有堅實的專業理論知識和豐富的高校工作經歷或從事行業企業管理、技術工作經歷，具有較高的教學水平和較強的科研創新能力，獲得較高水平的教學、科研成果或榮譽。
3.具有團隊合作精神和職業使命感，認同民辦學校文化及辦學理念。
4.身體健康，年齡原則上不超過63歲。
5.聘用方式為全職或兼職均可。
(二)博士和碩士研究生
1.博士研究生研究方向符合我校學科專業建設需求，取得一定研究成果，具有較強發展潛力，年齡原則上不超過45歲。
2.碩士研究生原則上應具有國內外知名大學的學歷背景，具有扎實的理論基礎和較好的教學、科研能力，具有團隊合作能力和較高的外語水平。
3.有教學經驗或中級及以上職稱者優先。
2023年我校面向社會公開招聘專任教師崗位及相關要求見下表：
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專任教師崗 |
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部門 |
招聘專業 |
需求學科/專業/方向 |
招聘人數 |
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高層次/ 雙師型人才 |
博士和碩士 研究生 |
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人文與國際教育學院 |
英語 |
英語相關專業 |
2 |
2（博士） |
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日語 |
日語翻譯/日語教育/日本文學等 |
1 |
2（博士） |
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漢語言文學 |
中國語言文學相關專業 |
5 |
8（碩士及以上） |
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漢語國際 教育 |
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法學 |
法理憲法學、刑法、訴訟法、知識產權法、經濟法 |
3 |
5（碩士及以上） |
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學前教育 |
課程與教學論/教育學 |
2 |
2（碩士及以上） |
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智能科學與信息工程學院 |
計算機科學與技術 |
軟件開發、大數據分析 |
3 |
2（博士） |
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軟件工程 |
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通信工程 |
通信工程或信息與通信、人工智能 |
2 |
1（博士） |
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電子信息 工程 |
電子信息工程、電子科學與技術 |
2 |
2（博士） |
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數據科學與大數據技術 |
計算機科學與技術、軟件工程、信息安全、物聯網工程、控制科學與工程、集成電路科學與工程、密碼、統計學、電子信息 |
2 |
2（博士） |
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建筑與藝術設計學院 |
視覺傳達 設計 |
品牌策劃與設計制作 |
2 |
1（碩士及以上） |
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工程造價 |
技術經濟及管理、工程管理、項目管理、管理科學與工程、電氣工程、市政工程（含給排水） |
1 |
2（碩士及以上） |
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服裝與服飾設計 |
服裝設計 |
1 |
1（碩士及以上） |
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工藝美術 |
裝飾藝術 |
1 |
1（碩士及以上） |
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環境設計 |
室內設計 |
1 |
1（碩士及以上） |
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建筑學 |
建筑設計、建筑技術 |
2 |
2（碩士及以上） |
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土木工程 |
建筑與土木工程、結構工程、道路橋梁 |
1 |
1（博士） |
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醫學院 |
護理學 |
內科護理學、外科護理學、兒科護理學、婦產科護理學、五官科護理學 |
2 |
3（碩士及以上） |
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藥學 |
生物醫藥相關專業 |
1 |
1（博士） |
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醫學檢驗 技術 |
醫學檢驗技術 |
2 |
1（碩士及以上） |
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口腔醫學 技術 |
口腔醫學技術 |
2 |
2（碩士及以上） |
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康復治療學 |
臨床醫學、康復治療學、中醫學等 |
2 |
3（碩士及以上） |
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會計與金融學院 |
財務管理 |
財務管理、資產評估、會計、審計、智能財稅等 |
2 |
2（博士） |
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電子商務 |
電子商務 |
1 |
1（博士） |
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會計學 |
會計、財務管理、審計、會計信息系統、智能財稅等 |
2 |
2（博士） |
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金融工程 |
金融工程、金融學 |
1 |
1（博士） |
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人力資源 管理 |
人力資源管理相關專業 |
1 |
1（博士） |
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市場營銷 |
市場營銷 |
1 |
1（博士） |
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傳媒學院 |
播音與主持藝術 |
播音與主持藝術 |
2 |
1（碩士及以上） |
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戲劇影視 文學 |
戲劇與影視學相關專業 |
1 |
1（碩士及以上） |
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廣播電視 編導 |
廣播電視編導相關專業 |
1 |
1（碩士及以上） |
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新聞學 |
新聞學、傳播學 |
1 |
1（博士） |
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網絡與 新媒體 |
計算機與科學技術、信息與通信工程、設計學等 |
2 |
2（碩士及以上） |
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數字媒體 藝術 |
數字媒體藝術相關專業 |
2 |
1（碩士及以上） |
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馬克思主義學院 |
思想政治與理論教育類專業 |
馬克思主義理論、哲學、政治學、中國近現代史、法學、馬克思主義中國化、思想政治教育、中共黨史 |
1 |
2（碩士及以上） |
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體育學院 |
體育教育 |
體育教育、運動訓練、體育人文社會學 等體育類專業 |
1 |
1（碩士及以上） |
學校近年來全面落實立德樹人根本任務，全力推進實施“人才強校計劃”，不斷強化人才隊伍建設，重視加強師資培養和青年教師培育，支持骨干教師前往國內一流大學訪學交流，選派優秀青年教師赴海外攻讀博士，對在職期間攻讀博士學位的教職工，學校給予學費報銷等多種政策支持，始終堅持“以人為本，以德為先”的辦學理念，健全人才管理評價體系，暢通各類人才晉升通道，促進教職工多軌道發展，不斷深化人事管理制度，針對引進人才制定個性化培養方案，幫助青年人才提升發展，為建設“地方性、應用型、國際化”的高水平民辦大學奠定人才基礎。
1.個人申報
下載《西安培華學院應聘人員登記表》，填寫應聘信息，將有關材料掃描件添加在表格中相應位置，郵件主題與文件名一致，以“應聘專業/崗位-姓名-學歷-專業-畢業學校” 發送至hr@peihua.edu.cn。未填寫應聘人員登記表或材料提供不完整者，申請不予受理。
2.資格審查
學校將從學歷、專業相關性、以及應聘崗位匹配度等方面，擇優對應聘人員進行資格審查。資格審核通過人員將收到面試通知，未通過人員自動回復后不再另行通知。應聘人員須對自己應聘時提供的個人資料及相關材料的真實性、有效性負責，如有弄虛作假一經核實，將按照學校有關規定處理。
3.筆試、面試及試講
應聘教師崗人員將參加筆試、試講和面試。時間、地點及試講工作安排以電話及郵件回復通知為準。
4.考察和資格復審
按照筆試面試的綜合成績，確定考察人選，并進行報考資格復審和考察。考察主要包括人選的思想政治表現、道德品行、學習表現、遵紀守法、崗位匹配度等方面的情況。
5.體檢及錄用
符合聘用條件人員需進行健康體檢，合格后，在規定時間內辦理入職手續。
6.其他
我校招聘不收取任何費用，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，謹防上當受騙。
1.薪酬
高層次人才薪酬待遇一人一議。
世界一流大學畢業(當年學校國際排名前100)且為我校緊缺專業博士研究生：年薪15-40萬，提供長安校區酒店式公寓一套，20-30萬元科研啟動費，安家費10-20萬元。
博士：年薪15萬(面議)，提供長安校區酒店式公寓一套，10-30萬元科研啟動費;安家費5-15萬元。
碩士：按照學校相關薪酬標準執行。
2.福利
(1)五險一金
(2)各項帶薪假期
(3)教師節、婦女節、六一兒童節、元旦、春節等節日慰問品。
(4)教職工年度體檢
(5)優秀員工境外學習
(6)通達市區的11條校車路線
(7)專門的教職工餐廳及餐補計劃
(8)十大俱樂部活動(籃球、乒乓球、羽毛球、體育舞蹈、游泳、瑜伽、書畫攝影、健身、健走、合唱團)
(9)多層次活動組織(每月的員工生日聚會、三八婦女節女性特色活動、教職工聯歡會等慶祝活動等)
3.自我實現的通道
(1)齊備的辦公場所及設施
(2)教學、研究、管理多層次工作內容
(3)國內外各類交流、訪學
(4)無憂讀博計劃
(5)帶薪赴企業、行業掛職鍛煉
(6)近百個社團導師計劃，孵化創業
聯系部門：人力資源中心
聯系人：韓老師 楊老師
電話：029-85680069
郵箱：hr@peihua.edu.cn
網址：http://www.peihua.cn/
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