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1、崗位職責(zé):

1)根據(jù)公司客戶劃分，需完成負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶售后服務(wù)響應(yīng)、服務(wù)活動完成(客戶生

日禮品、重大節(jié)日客戶問候、客戶活動邀約等);

2)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶建聯(lián)，通過微信群等做好客戶日常經(jīng)營;如熱點話題、健康養(yǎng)生、

生活小細(xì)節(jié)等，提升客戶活躍度;

3)依托公司內(nèi)外部資源，打造個人IP”做客戶金融小幫手、生活小助手”，進行產(chǎn)品

銷售;

4)客戶原保單的續(xù)收提醒:具備基礎(chǔ)的保險專業(yè)知識;

5)通過系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提升自身服務(wù)水平及綜合解決各類產(chǎn)品營銷的能力;



2、任職資格:

學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷

1)具有2年及以上金融行業(yè)面銷經(jīng)驗;

2)綜合素質(zhì)優(yōu)秀的其他行業(yè)銷售從業(yè)人員;

3)樂于助人，服務(wù)意識強，不抗拒銷售;

4)善于溝通協(xié)作，執(zhí)行力強，性格熱情開朗，且具有較強的學(xué)習(xí)能力;

3崗位優(yōu)勢:

1)優(yōu)質(zhì)客戶資源提供，解決了銷售的核心痛點:客戶資源，線上線下聯(lián)和經(jīng)營客戶，

客戶服務(wù)任務(wù)相對簡單

2)工作以服務(wù)、社群經(jīng)營為主，工作壓力相對較小;

3)公平公開的晉升通道，通過經(jīng)驗的積累，穩(wěn)扎穩(wěn)打逐步晉升進入管理層;