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崗位描述：
1.采購策略落地執(zhí)行：根據(jù)已制定的品類采購策略，結(jié)合自身管理采購品類的實際情況，與品類用戶及供應商緊密協(xié)同，確保采購策略的落地；
2.供應商尋源及管理：根據(jù)采購策略及品類特點，持續(xù)優(yōu)化各品類供應商資源，并通過供應商績效管理，持續(xù)迭代和優(yōu)化供應商庫；
3.需求管理：協(xié)助團隊負責人和采購經(jīng)理，在自己管理的品類，合理引導采購需求，加強需求的計劃性和準確性，持續(xù)提升采購效率；
4.采購風險管控：結(jié)合實際品類和項目，關注采購政策及流程中存在的風險點，并從采購的角度制定對應的方案對風險進行規(guī)避和有效管控；
5.日常采購項目：負責采購項目的比選，談判和簽約，確保采購價值***化；
6.跨部門協(xié)同：在品類和項目管理過程中，協(xié)助團隊負責人和采購經(jīng)理，逐步建立項目組文化，在明確采購定位的基礎上，與其他職能團隊高效協(xié)同，完成既定目標；
7.采購***實踐：從采購TCO角度出發(fā)，以行業(yè)內(nèi)***采購實踐為標桿，持續(xù)優(yōu)化品類管理水平，在確保采購政策被充分執(zhí)行的基礎上，助力業(yè)務提升。
任職要求:
1.本科及以上學歷；3-5年間接采購管理經(jīng)驗，有間采相關品類采購經(jīng)驗者優(yōu)先；可考慮優(yōu)秀應屆畢業(yè)生；
2.具備一定供應商尋源及開發(fā)能力；
3.具備采購策略思維，有獨立制定品類策略經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.具備較強的執(zhí)行能力和溝通能力，能夠以結(jié)果為導向，積極主動推動目標實現(xiàn)；
5.具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析軟件；
6.謹慎細致，勇于承擔責任；
7.有意愿在采購領域有長期發(fā)展，樂于接收新任務，新挑戰(zhàn)。 能熟練使用馬蜂盯標進行招標采購類信息查詢