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人事總監/人事經理
面議 臺州 應屆畢業生 學歷不限
  • 全勤獎
  • 節日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
大連未來食品有限公司 最近更新 614人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!

1、部門管理

1.1負責擬定本部門的規章制度及工作計劃

1.2負責擬定本部門費用預算,審批預算內和權限范圍內的費用。

1.3負責部門內工作分工、協調和人員溝通。

1.4負責參與本部門員工的招聘、任免、晉升和調配。

1.5負責本部門人員工作技能培訓。

1.6負責本部門員工的績效考核及相應的獎懲建議。

1.7負責部門日常工作管理,監督檢查本部門人員工作落實情況。

1、人力資源管理

2.1負責組織建立和完善公司人力資源管理體系,并監督實施。

2.2根據公司人力資源戰略和管理體系,組織制定公司人力資源規劃經審核通過后,組織實施。

2.3負責主持公司組織結構設計與調整工作,匯總、審核并備案各部門組織設計方案和崗位設置,報上級領導審批,并定期組織更新部門職責及崗位職責說明書。

2.4根據公司人員需求狀況,組織制定人力資源招聘計劃,并監督實施。

2.5負責主持公司的績效管理工作,有效推進績效考核的落地。

2.6負責組織公司培訓和培訓效果評估工作。

2.7負責公司的薪酬管理工作。

2.8負責監督、指導公司各部門人力資源管理工作,為各部門提供人力資源管理支持與服務。

2.9負責處理公司運作過程中出現的重大人力資源問題。

2、制度與流程管理

3.1負責擬定并不斷完善公司各項人事管理制度,并監督實施。

3.2負責建立和維護公司流程管理體系,督導各部門流程運行情況,并定期或不定期對實施情況進行評估。

4、勞資關系管理

4.1 負責勞資關系的建立與協調,受理員工投訴與勞動爭議解決。

4.2 組織建立內部溝通渠道,及時了解員工思想動態。

4.3 負責員工的聘用、入職、勞動合同、社保辦理、調動、 離職、解聘等人事手續的審批處理,指導建立員工人事檔案,并督導復核。

5、負責保持與勞動部門、招聘機構、人才培養機構的溝通,維護良好關系。

6、完成領導安排的其他工作,以及其他相關分配的職責。

能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
聯系方式
注:聯系我時,請說是在錦州人才網上看到的。
工作地點
地址:臺州臨海市炮臺(公交站)原東霖食品廠
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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