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工作職責
1、圍繞總部分群經營策略，統籌規劃業務目標路徑及節奏，制定中長期及階段性發展策略；
2、建立追蹤與檢視機制，業務計劃追蹤評估，營銷活動、方案追蹤及效果評估；
3、通過數據分析支持業務策略制定，對營業單位提出經營建議；
4、業務發展各模塊增量、痛點分析及業務趨勢分析；
5、統籌業務條線費用配置及投產管理，結合業務目標及策略，合理配置并有效管理資源。

任職資格
1、2024屆畢業生；
2、本科及以上學歷，學歷學位雙證齊全；
3、性格開朗，有良好的邏輯思維能力，溝通能力，有良好的自我驅動力。

福利待遇
1、全球500強企業管理平臺、正式內勤崗位編制
2、基本工資、績效工資、年終獎、過節費、降溫費、員工持股計劃
3、福利保障：五險一金、高額補充商業保險、企業年金
4、休息休假制度：周末雙休、法定假期、帶薪年休、帶薪病假
5、員工關懷：健康體檢、年度旅游、生日關懷、工會俱樂部等