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南寧4s店人力資源經(jīng)理
7000-10000元 南寧 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
上汽大通汽車有限公司 最近更新 1214人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
行政工作 1)負責(zé)公司行政工作規(guī)劃、管理(安全、采購、會務(wù)、公共關(guān)系等); 2)負責(zé)貫徹實施、執(zhí)行本公司的各項規(guī)章制度;協(xié)調(diào)部門間的工作,并及時將具重大影響的事項向店總匯報; 3)負責(zé)公司固定資產(chǎn)管理以及各類設(shè)施維修事宜; 4)負責(zé)公司活動、接待的籌辦; 5)統(tǒng)籌監(jiān)督公司辦公室、展廳、技術(shù)車間范圍內(nèi)的6S管理,檢查并督促整改; 6)建立健全保安的各項制度,做好消防、治安、防盜工作的指導(dǎo)和管理; 人事工作 1)參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持; 2)根據(jù)部門人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出),促進人員優(yōu)化配置; 3)根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系; 4)組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度; 5)制訂員工的招聘、考核、培訓(xùn)制度; 制訂員工培訓(xùn)計劃,組織技能考核鑒定和培訓(xùn)實施; 6)制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審 ; 7)建立科學(xué)合理的勞動、資薪、福利制度,并不斷完善,確保能夠吸引人才、留住人才; 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時,請說是在錦州人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址:南寧江南區(qū)南寧-江南區(qū)南寧上汽大通一樓
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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