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一、行政類：
管理部門內日常行政事務
二、業務類：
1）傳達、貫徹、落實、監督、執行集團的會議精神、各項決議、文件、以及領導交辦的任務
2）組織部門召開例會。
3）制定全年工作計劃、工作匯總、期權指標。 4）制定本部門培訓計劃、進行培訓。
5）監管、使用本部門的固定資產。 6）擬定、審核、上報本部門人員架構及人員分工；參與本部門人員招聘、管理。
7）對本部門所屬職場規范進行監督檢查。
8）對員工的合理化建議進行審核、擬提解決意見上報。
9）對部門報件工作進行審核、簽署意見并上報。 10）對本部門檔案歸檔、轉存、報存、查閱、借閱等管理工作進行審核、監督；對本部門電子文檔的存檔工作監督。
11）在OA系統中進行工作派發并進行審核，同時對OA系統的維護情況、OA處罰工作流進行監督檢查。
12）申請、審核、提報本部門的資金使用計劃并按要求進行費用核銷。
13）部門上報及轉呈其他部門的文件的審核
14）參加公司組織的各類考核。
15）每月修訂完善福佳文化和崗位職責。
16）領導交辦的其它工作。
三、外聯類：
相關政府機構、媒體的關系建立及維護

一、基礎要求：
30-42歲，男女不限，品行端正，有強烈的責任心和事業心
二、教育背景：
1)大專及以上學歷，企業管理、商業管理等相關專業
2)受過管理學、戰略管理、公共關系、財務知識、營銷等方面的培訓
3)教育方式：統招
三、工作經驗：
1)5年以上工作經歷，3年以上大型購物中心同等職位工作經驗
2)熟悉營運工作流程,參與制定公司營運管理制度、完善和細化營運管理體系和業務流程
3)熟悉活動企劃、賣場管理的相關業務
四、技能技巧：
1)優秀的市場預測及分析能力，具備企業管理的能力
2)熟悉商品陳列,銷售技能的培訓，制定或參與過企業建章建制
3)熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備
五、素質要求：
1)做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業，身體健康，精力充沛。
2)具有一定的監督、檢查、組織、協調能力
3)較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致

職位福利：五險一金、年底雙薪、包吃、帶薪年假、定期體檢、彈性工作

職位亮點：集團直招，待遇好！