應屆畢業生
本科
2025-02-27 19:07:28
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、根據公司及人力資源戰略發展，參與薪酬績效管理制度的的制定、修正，開展薪酬績效管理工作；
2、建立健全公司薪酬績效管理體系，協助上級制定公司部門、崗位績效指標庫；
3、根據公司經營目標指導各部門制定周期績效指標，組織和指導各部門開展績效管理工作；
4、搜集行業所在地區薪酬福利狀況，跟蹤和調研內外部薪酬福利狀況并加以分析，為公司薪酬方案調整提供依據；
5、人力成本的測算、分析和管控；
6、每個月工資的核算及復核，確實工資核算的準確定性；
7、完成上級安排其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、心理學、管理學類專業優先；
2、5年以上相關企業或大型公司績效管理崗位相關經驗；
3、熟悉國家的勞動人事法律法規及企業績效管理的理論知識；
4、熟練掌握人力資源各模塊專業知識，有流程制度梳理經驗優先；
5、優秀的語言表達及溝通能力，協調能力、親和力和敏銳的洞察能力和分析判斷力；
6、辦公技能熟練、主動學習性強、有良好的職業操守。
職位福利：五險一金、績效獎金、定期體檢、餐補、節日福利
注：聯系我時，請說是在錦州人才網上看到的。
工作地點
地址：錦州古塔區美年大健康管理公司
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
西安美年大健康健康管理有限公司
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醫療·保健·美容·衛生服務
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1000人以上
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國內上市公司
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高新區與南二環西段交接處易和藍鉆2樓
