銷售經(jīng)理
10000-30000元
深圳
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
職責(zé)描述:
1)協(xié)助總經(jīng)理制定并落實(shí)銷售戰(zhàn)略、分解銷售目標(biāo)、實(shí)施銷售計(jì)劃和優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu);
2)分析市場(chǎng)潛力,確保制定合理的銷售指標(biāo), 將部門指標(biāo)分解至各個(gè)銷售顧問,并監(jiān)督完成;
3)調(diào)整優(yōu)化銷售流程,監(jiān)督流程的貫徹執(zhí)行情況,規(guī)范銷售接待流程細(xì)節(jié)、完善銷售部門內(nèi)部各項(xiàng)業(yè)務(wù)制度;
4)引導(dǎo)和控制市場(chǎng)、銷售工作的方向和進(jìn)度,持續(xù)監(jiān)控銷售量和銷售收入(日?qǐng)?bào)告/月報(bào)告);
5)負(fù)責(zé)部門預(yù)算費(fèi)用的執(zhí)行,負(fù)責(zé)監(jiān)督車輛銷售的標(biāo)準(zhǔn)價(jià)/指導(dǎo)價(jià)、銷售返利的管理;
6)負(fù)責(zé)展車、試駕管理;
7)負(fù)責(zé)部門人員管理及規(guī)劃人員需求(聘任/解聘),參與銷售部門人員的招聘、面試、晉升;
8)制定合理的銷售激勵(lì)政策,與銷售人員清楚明確的溝通傭金支付與業(yè)績考評(píng);
9)協(xié)調(diào)銷售人員參與相關(guān)培訓(xùn),提高銷售人員的銷售技巧及能力;
10)負(fù)責(zé)處理客戶投訴和法律問題;幫助達(dá)成客戶滿意度和忠誠度,包括處理與“棘手的”客戶的討論;
任職要求:
1.教育和工作背景
1.1教育程度
學(xué)歷/學(xué)位:大專及以上
專業(yè): 汽車類、市場(chǎng)營銷類、管理類專業(yè)
1.2工作經(jīng)驗(yàn):5年以上汽車銷售經(jīng)驗(yàn),3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)
2.專業(yè)知識(shí)和技能
2.1專業(yè)知識(shí):管理、市場(chǎng)營銷等專業(yè)本科以上學(xué)歷 ;有全車銷售或品牌車銷售經(jīng)驗(yàn)、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
2.2專業(yè)技能:熟練運(yùn)用office軟件
2.3專業(yè)技術(shù)職稱/專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格:無
3.關(guān)鍵崗位能力
溝通能力:注重團(tuán)隊(duì)合作,善于溝通,富有創(chuàng)意,有非常好的跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
管理能力:具有較強(qiáng)的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力
帶教能力:負(fù)責(zé)對(duì)下屬工作指導(dǎo),培訓(xùn)銷售主管的能力
問題解決: 善于運(yùn)用既有的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能,有較強(qiáng)的獨(dú)立思考能力,獨(dú)立解決工作中遇到的問題。
工作地點(diǎn)
地址:深圳寶安區(qū)深圳-寶安區(qū)深圳上汽大通直營店(寶安分店)


職位發(fā)布者
HR
上汽大通汽車有限公司

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