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負責子公司人力資源日常管理工作：包含招聘、培訓、績效考核以及人事基礎工作；

1、人才招聘：在集團人力資源部的指導下，根據業務發展需求制定人才招聘計劃，并實施人才招聘工作，包括校園招聘、社會招聘以及軍人招聘等工作；同時開展實習生以及新員工試用期管理工作；

2、人才培養：協助集團人力資源部開展不同類型的培訓項目，同時開展所負責子公司團隊的培訓需求調查，并制定培訓計劃和落地實施；

3、績效考核：根據子公司發展規劃，協助子公司總經理制定月度、年度考核方案；

4、基礎工作：負責人力資源基礎工作開展，包括檔案管理，社保繳納以及勞動關系管理。

5、人力資源經理安排的其他工作。

任職資格：

1、本科以上學歷，人力資源相關專業畢業；

2、1-3年動保行業或者農牧行業人力資源工作經驗優先考慮；

3、具備較強的溝通協調和承受壓力的能力；

4、能夠熟練使用各項辦公軟件；

5、常駐辦公地點為鄭州，同時能夠接受出差安排。

職位福利：五險一金、餐補、定期體檢、節日福利、績效獎金、補充醫療保險、帶薪年假、周末雙休

職位亮點：獨立操盤，公司裂變，空間巨大，股權激勵