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職位描述：
崗位職責(zé):
* 通過各種渠道數(shù)據(jù)的獲取、清理、整理、分析以支持分析規(guī)則和模型制定
* 構(gòu)建全面的、準(zhǔn)確的、能反映業(yè)務(wù)特征的整體指標(biāo)體系, 基于業(yè)務(wù)監(jiān)控指標(biāo)體系，持續(xù)跟蹤業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，監(jiān)測(cè)業(yè)務(wù)發(fā)展態(tài)勢(shì)，為業(yè)務(wù)指標(biāo)異常提供預(yù)警、監(jiān)測(cè)和解讀及時(shí)發(fā)現(xiàn)與定位業(yè)務(wù)問題，并協(xié)助業(yè)務(wù)部門確定解決問題的方向
* 通過專題分析，對(duì)業(yè)務(wù)問題進(jìn)行深入分析，為公司運(yùn)營(yíng)決策、產(chǎn)品方向、運(yùn)營(yíng)策略提供數(shù)據(jù)支持
* 沉淀分析思路與框架， 提煉數(shù)據(jù)產(chǎn)品需求，做好數(shù)據(jù)分析結(jié)論與業(yè)務(wù)目標(biāo)以及達(dá)到業(yè)務(wù)目標(biāo)所需資源和落實(shí)之間的銜接工作，能夠主導(dǎo)項(xiàng)目的落實(shí)和反復(fù)試錯(cuò)演進(jìn)；
* 不斷優(yōu)化數(shù)據(jù)指標(biāo)及評(píng)價(jià)體系，輸出數(shù)據(jù)報(bào)告，并對(duì)異常波動(dòng)進(jìn)行分析, 不斷發(fā)掘薄弱環(huán)節(jié)，為產(chǎn)品及運(yùn)營(yíng)提供優(yōu)化和改善方案，參與基于數(shù)據(jù)分析的流程優(yōu)化和完善, 并監(jiān)控優(yōu)化效果；
* 與數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)一起協(xié)作進(jìn)行數(shù)據(jù)建模工作,推動(dòng)數(shù)據(jù)可視化、系統(tǒng)化, 推動(dòng)業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)；
* 對(duì)外部行業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行搜集、整理、分析，并依據(jù)數(shù)據(jù)給出行業(yè)研究、預(yù)測(cè)和評(píng)估報(bào)告,為長(zhǎng)期業(yè)務(wù)發(fā)展方向提供戰(zhàn)略層面的意見和建議
任職資格:
教育及基本能力要求如下：
* 本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、mba等相關(guān)專業(yè)；
* 流利的英文聽說讀寫能力；
* 具備良好的溝通能力、表達(dá)能力, 良好的分析能力和邏輯思維；
* 優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力，能積極有效地建立溝通渠道，協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系；
* 主動(dòng)思考, 責(zé)任心強(qiáng), 優(yōu)秀的問題發(fā)現(xiàn)、分析、跟進(jìn)及解決能力；
* 能適應(yīng)不同的工作時(shí)間要求，能承受較高的工作壓力。
專業(yè)能力基本要求如下：
* 有獨(dú)立推進(jìn)大型專題分析的經(jīng)驗(yàn)；
* 良好的數(shù)據(jù)敏感度，能從海量數(shù)據(jù)提煉核心結(jié)果，并用簡(jiǎn)潔而清晰的方式呈現(xiàn)數(shù)據(jù)分析背后的商業(yè)邏輯和相關(guān)洞察，有出色的結(jié)構(gòu)化思維能力；
* 熟悉 sql數(shù)據(jù)庫(kù), 熟練使用 spss、excel 等工具，熟練掌握常用數(shù)據(jù)挖掘方法和模型；
* 對(duì)制造、快消、互聯(lián)網(wǎng)、零售等行業(yè)及商業(yè)模式有一定的了解，對(duì)數(shù)據(jù)有較高的敏銳性；
* 具備獨(dú)立完成ppt制作，報(bào)告撰寫和向管理層匯報(bào)的能力。